Gptw - Verde É Reconhecida Como Uma Das Melhores Empresas Para Trabalhar

Verde é reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar

Empresa oferece ambiente de trabalho inspirador e vem expandindo o seu número de colaboradores desde 2005.

A Verde, empresa com o propósito de melhorar a saúde de todas as pessoas e a do Planeta, foi reconhecida como uma das melhores empresas do Brasil para se trabalhar em 2021 ao conquistar a certificação anual Great Place to Work.

A conquista demonstra como a Verde preza por um ambiente de trabalho inspirador, gerando identificação e engajamento com a empresa e seus valores.

Com um ritmo de crescimento de mais de 200% ao ano, a Verde busca promover a biodiversidade do solo desenvolvendo fertilizantes potássicos especiais livres de cloro que possuem o mesmo custo dos convencionais e que contribuem com a produção de alimentos mais saudáveis e nutritivos.

 

Os valores da Verde fazem dela uma empresa inspiradora

Orientada pelo seu forte propósito, a Verde entrega soluções inovadoras e um alto padrão de resultados. Isto só é possível com o apoio de mais de 100 colaboradores de diferentes lugares do Brasil.

Todos que trabalham na Verde partilham e são fortemente guiados pelos valores da empresa, que inspiram a forma como agir e dar o melhor de si para alcançar os objetivos traçados pensando em melhorar a saúde de todas as pessoas e a do Planeta. Esses valores são divididos em três verbos de ação:

Ser

  • Visionário: os colaboradores da Verde almejam o inalcançável, pelo menos para os outros. Eles antecipam os desejos que os clientes da empresa sequer imaginam possuir: são obsessivos pelos clientes. Sua capacidade de fazer o que ninguém conseguiu prever os torna inovadores;
  • Espontâneo: a franqueza está na essência de quem trabalha na Verde. Eles são brutalmente honestos, ou seja, opinam honestamente sobre qualquer assunto em prol do crescimento conjunto. Isto se deve ao fato de terem pensamento independente: discordam uns dos outros sempre e não cedem à coesão social.

Gerar

  • Resultados: os padrões da Verde são altos e ela entrega resultados melhores que o esperado. Em busca de alcançar esses altos padrões, a empresa contrata e desenvolve os melhores. As dificuldades não são empecilho para a geração resultados, já que os colaboradores sabem fazer mais com menos.

Ter

  • Determinação: os funcionários da Verde são firmes em suas opiniões, no entanto, são um time e, quando tomam uma decisão, se comprometem até o fim. Eles sabem que o sucesso da Verde durará gerações e, por esta razão, pensam como donos da empresa em todas as decisões, buscando resultados no longo prazo;
  • Entusiasmo: quem trabalha na Verde é curioso e aprende rápido. Essa curiosidade motiva a investigar a fundo e se desenvolver constantemente. Na Verde, todos têm iniciativa como ninguém: trazem soluções até para problemas ainda não identificados pelo senso comum.

Imbuídos e inspirados por essas qualidades, os funcionários da Verde formam um time coeso e que trabalha junto para alcançar sempre o melhor resultado.

A Verde promove um ambiente que inspira lealdade e satisfação

Para orientar esse time de alta performance, que valoriza a ciência e tecnologia, a Verde traz em seu conselho grandes referências do agronegócio, como o Dr. Alysson Paolinelli, fundador da EMBRAPA e indicado ao Prêmio Nobel da Paz 2021.

O alto padrão de resultados da empresa se concretiza com o grande engajamento da rede de colaboradores com o propósito da Verde. Isso é comprovado pela sua alta nota na pesquisa eNPS (Employee Net Promoter Score), que mede a satisfação e a lealdade das pessoas que trabalham em um lugar.

O bom resultado na pesquisa eNPS mostra como a Verde consegue criar um ambiente de trabalho saudável e que estimula o crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.

Além disso, a Verde está atenta às inovações que o mercado e o cenário atual exigem. Um exemplo é que a empresa adotou o inovador conceito de Anywhere Office, que dá mais liberdade aos profissionais de sua equipe.  Graças a isso, o time da Verde está distribuído em mais de 5 estados e 35 cidades brasileiras, além de colaboradores que estão no exterior.

Com O Anywhere Office, Os Funcionários Da Verde Têm Liberdade Para Trabalhar De Onde Quiserem, Trazendo Mais Versatilidade E Diversidade Para O Time Da Empresa

Com o Anywhere Office, os funcionários da Verde têm liberdade para trabalhar de onde quiserem, trazendo mais versatilidade e diversidade para o time da empresa.

E, quais foram as repercussões positivas desse ambiente único de trabalho?

Um ótimo lugar para trabalhar

Em 2021, em sua primeira participação na pesquisa promovida pela consultoria global Great Place To Work (GPTW), a Verde já foi contemplada pela certificação GPTW, que possui tradução literal para “ótimo lugar para trabalhar”.

Para conceder a certificação, essa consultoria, que apoia organizações na obtenção de melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, aplicou uma pesquisa para os funcionários da Verde.

O questionário avaliou a qualidade do ambiente de trabalho e da cultura organizacional da empresa, por meio da mensuração da percepção dos colaboradores sobre suas lideranças em cinco dimensões:

  • Credibilidade;
  • Respeito;
  • Imparcialidade;
  • Orgulho;
  • Camaradagem.

Depois da avaliação dos colaboradores em cada uma dessas dimensões, o GPTW compilou as percepções relatadas e as transformou em uma média que indica quantos funcionários tem uma percepção favorável da organização.

A média obtida pela Verde mostrou que a maioria dos seus colaboradores tem essa percepção favorável, fazendo com que a empresa recebesse a certificação Great Place to Work. Isso consolida a instituição da Verde como uma empregadora sustentável e inspiradora.

E para continuar expandindo o alcance do seu propósito de melhorar a saúde de todas as pessoas e a do Planeta, a empresa quer buscar mais talentos de todo o país.

Em busca de novos colaboradores para continuar crescendo

A projeção da Verde é aumentar o quadro de colaboradores em até 10 vezes. Os objetivos dessa expansão são cumprir o propósito da empresa, melhorar o atendimento aos clientes e alcançar o seu máximo potencial produtivo.

Assim, a Verde quer continuar desenvolvendo novas tecnologias mais adequadas à agricultura tropical, como salienta o Dr. Alysson Paolinelli:

“A certeza que nós temos é que estamos construindo uma nova agricultura tropical altamente sustentável e com capacidade competitiva já comprovada. Para se fazer isso, nós temos que ter a certeza de que essa agricultura exige novos conceitos, novas tecnologias e inovações.”

É justamente essa crença na tecnologia e na inovação, na promoção da biodiversidade do solo, que motiva a Verde a investir na criação de fertilizantes potássicos sem cloro. Esse elemento altamente tóxico está presente em fontes convencionais e amplamente utilizadas, como o Cloreto de Potássio (KCl).

Para se ter uma ideia, uma tonelada de Cloreto de Potássio contém 475 Kg de cloro. Atualmente, o mundo utiliza 61,5 milhões de toneladas de KCl por ano na agricultura. Isso equivale a mais de 460 bilhões de litros de água sanitária sendo colocados no solo, o que traz impactos para a microbiota do solo.

Já o uso de fertilizantes livres de cloro protege os microrganismos do solo. Esses seres invisíveis são um verdadeiro exército do bem. Eles protegem e promovem o crescimento das plantas e ainda capturam carbono, ajudando a reduzir as mudanças climáticas. Por isso, é preciso uma mudança de paradigma na utilização de fertilizantes na agricultura.

Para fazer sua parte nessa mudança, a Verde está em busca de profissionais com mente inovadora e criativa, que gostem de trabalhar de forma integrada, aprendendo e crescendo uns com os outros. São oportunidades para pessoas que queiram crescer, de maneira rápida e eficiente, junto com Verde!

A empresa tem mais de 40 vagas em suas seis grandes áreas de atuação: Administrativo, Comercial, Marketing, Operações, Tecnologia da Informação e Pesquisa & Desenvolvimento.

Faça parte de uma empresa com um futuro promissor

Os colaboradores da Verde, imbuídos pela visão da empresa, se desafiam diariamente sonhando grande. Eles fazem isso porque acreditam no propósito de melhorar a saúde de todas as pessoas e a do Planeta.

Acreditam que é possível mudar os paradigmas do uso de fertilizantes, promovendo a biodiversidade e oferecendo fertilizantes sem cloro a um preço competitivo e justo para o agricultor.

Valorizando a ciência e sustentabilidade, essa equipe de colaboradores já desenvolveu quatro produtos com tecnologias patenteadas que chegam como uma solução inovadora para os grandes desafios da área: BAKS, K Forte®, K Forte Boro e Silício Forte. E o objetivo é continuar crescendo e expandindo esse leque de soluções.

Se você se identificou com a história e valores da empresa e tem interesse em contribuir para um negócio em constante transformação, inscreva-se para uma das vagas da Verde!

Compartilhe esta publicação